JACK MA BÀN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ DÙNG NGƯỜI

[SOFT SKILLS] JACK MA BÀN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ DÙNG NGƯỜI

KHỞI NGHIỆP

Jack Ma cho rằng nhân tài là điều quan trọng nhất, mà quyền và tiền không thể đem ra so sánh. Ông vẫn luôn cọi trọng yếu tố này kể từ khi khởi nghiệp, nhờ đó, 18 người lập nghiệp từ buổi đầu đến nay vẫn không thiếu một ai. Các công ty khác trả lương cao gấp 4 lần, họ vẫn không động lòng.

Jack Ma luôn tự hào: "Khi khó khăn, tôi luôn gặp được người tốt. Tất cả những điều này đều dựa vào quan hệ đối xử giữa người với người, vào tình bạn, vào quan hệ với cộng sự.”

CHỈ CẦN NHỮNG NGƯỜI BÌNH THƯỜNG

Tại sao có đến 95% MBA của Harvard và Standford bị ông sa thải? Bởi vì theo ông, những MBA này mới vào đã đòi mức lương thấp nhất là 100 nghìn Nhân dân tệ và bao giờ cũng nói đến chuyện chiến lược. Nghe họ nói, bạn cảm thấy tràn đầy nhiệt huyết nhưng không biết bắt đầu thực hiện từ đâu.

Jack Ma chưa từng phủ nhận trình độ của họ, nhưng những nhân tài phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp mới là nhân tài thực sự.

CHÓ HOANG VÀ THỎ TRẮNG

Alibaba chia nhân viên thành 3 nhóm: một là “chó hoang” có thành tích trong công việc nhưng không có tinh thần hợp tác tập thể, loại này cần tiêu diệt; hai là “thỏ trắng” gồm những người nhiệt tình, lương thiện và không có thành tích, họ vẫn bị tiêu diệt vì đây là một sự lãng phí của công ty; còn nhóm “chó săn” vừa có thành tích vừa có tinh thần, mới là những người được ở lại.

Cứ nửa năm, công ty lại rà soát nhân lực một lần, và dù bạn có rất nỗ lực nhưng không đạt yêu cầu, bạn vẫn phải bị loại khỏi công ty.

THỜI KỲ ẢM ĐẠM - BONG BÓNG DOTCOM

Thời điểm tuyển dụng khó khăn nhất là 2001, ông đã nói với một chàng trai mới vào công ty rằng, hy vọng anh sẽ không bỏ đi. Anh ấy đã hứa với sẽ làm việc trong vòng 5 năm.

Trong khi, những người cùng đến với cậu đều đã bỏ đi hết, giữa lúc anh sắp nản lòng, Jack Ma nhắc cậu nhớ lại những gì đã nói. Hiện nay, anh ấy vẫn tiếp tục làm việc ở công ty, và rất thành công cả về phong cách làm việc lẫn tài sản có được.

Vào năm 2001, các công ty internet Trung Quốc trở thành một quần thể bị các nhà đầu tư nước ngoài xa lánh, hoạt động vô cùng vất vả. Nhưng sau 3 năm, Jack Ma vẫn có trong tay 300 nhân sự mà các công ty trên thế giới đều khao khát.

KẺ NGOẠI ĐẠO CŨNG CÓ THỂ LÃNH ĐẠO NGƯỜI TRONG NGHỀ

Jack Ma thực ra là kẻ ngoại đạo trong thương mại điện tử, nhưng hai điểm quan trọng mà ông đúc kết được là phải biết tôn trọng và hãy mời những người ưu tú nhất trước. Chỉ cần bạn có một tấm lòng, có tầm nhìn, bạn có thể làm được điều này.

Người dại nói chuyện mồm, người thông minh nói chuyện bằng đầu, người trí tuệ nói chuyện bằng trái tim. Khi chỉ coi nhân viên như công cụ, "xài họ" một cách thiếu tôn trọng, ai sẽ cống hiến hết mình cho công ty?

<CEO - CKTC tổng hợp>
-------------------------------------------------------------------------
Đừng ngại chia sẻ nếu bạn thấy ‪#‎CKTC‬ hữu ích đối với mọi người!
-------------------------------------------------------------------------------
- CEO - CKTC phát sóng vào 10h sáng Chủ Nhật và 8h sáng Thứ Hai trên VTV1
- Lịch phát sóng tháng 10: https://goo.gl/B7xPTx
- Kênh youtube của chương trình: https://goo.gl/w2NdZF
- Đăng ký tham gia chương trình CEO – Chìa Khóa Thành Công:http://goo.gl/forms/c1870j7Lcf